中银消费防疫反诈小知识:谨防不法分子利用疫情防控实施诈骗

〖壹〗
、以疫情流调为由实施诈骗不法分子自称“流调员”或疾控中心工作人员，谎称被害人是密接或次密接人员 ，要求配合防疫工作
。通过发送链接索要身份证、银行账户 、手机号等个人信息
，并以大数据平台信息确认为由骗取转账验证码实施诈骗。提示：流调人员不会索要银行卡密码或要求转账汇款 。如有疑问，请联系居委会或派出所核实
。

〖贰〗
、健康码异常诈骗套路：骗子伪装成“疫情防控中心 ”或“卫健委
”工作人员 ，谎称健康码/检测报告/流调异常
，要求前往公安机关核查。攻破受害人心理防线后，主动提出将电话转接至“公安局” ，以清查资金洗清嫌疑为由诈骗钱财 。

〖叁〗、通过国务院客户端选取“防疫行程卡 ”服务
，或长按识别二维码进入
。如遇网络不稳定，可通过短信查询：发送“CXMYD
”至所属运营商（电信10001/移动10086/联通10010）。切勿点击来源不明的链接 ，避免泄露个人信息 。

【贝壳苏州】遇到这样的“防疫工作人员 ”,请立即拉黑!

〖壹〗 、遇到以疫情防控名义索要银行卡信息
、要求转账或发布虚假团购、招工信息的“防疫工作人员
”
，应立即拉黑并报警
。具体如下：索要银行卡信息或要求转账的“流调人员”：不法分子假冒“流调人员 ”，以“隐瞒行程需调查
”“转账到安全账户否则银行卡冻结”等理由 ，诱导受害者转账。

〖贰〗 、警方紧急提醒没有海外关系的市民关闭手机境外来电功能，以降低被骗风险 。近年来
，境外实施的电信诈骗案件频发，其中使用境外电话作为途径实施电信诈骗的情况尤为突出
。

疫情期间哪里需要工人

〖壹〗
、根据查阅相关资料显示 ，建筑港。为认真做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作
，建筑港全体员工采取“云值班+现场值班 ”的模式，时刻关注各地应急医院建设情况 ，及时发布招工信息为医院推荐合适的工人班组 。期间
，建筑港协助各地应急医院共计49个项目进行招工。

〖贰〗、疫情期间，4月份提供免费供应商报告
。网页上有高级开发人员招聘信息 ，以及多伦多总部产品经理职位和美国部门市场经理职位。Dialogue Technologies总部位于蒙特利尔
，是一家提供虚拟医疗保健的公司 。疫情期间提供特殊COVID - 19资源，包括名为Cloe的免费虚拟工具 ，用于解决与冠状病毒相关的问题
。

〖叁〗 、过年需加班干活的人：今年上半年由于疫情
，很多工人没赚到钱，为了多挣些钱 ，有的人会选取在过年时继续加班干活。比如一些制造业工厂，为了完成订单任务
，会安排工人在春节期间加班，并给予较高的加班费 ，一些工人为了增加收入会选取留下 。

〖肆〗
、杨宇飞是中专路街道办事处的一名多角色志愿者
，在疫情防控期间主动承担多项任务，展现了高度的责任感与奉献精神
。一人多职 ，全面参与抗疫工作杨宇飞来自市环境卫生服务中心
，在中专路街道办事处担任志愿者期间，同时扮演消杀员、接线员 、宣传员、配送员等多重角色。

疫情显示高风险的情况还敢去面试吗

疫情期间可以线上面试 ，也就是通过视频进行面试 。不建议到公司面试
。视频前的整体感觉和交流中所呈现出的与岗位匹配的素质能力
，是面试官最关注的。整体感觉包括你的容貌表情
、你的语音语调、你的肢体语言，匹配的素质能力是指你能够满足所应聘的岗位的胜任素质模型 。

在管控区可以去国考面试
。但是需要由社区出具证明并做好审核登记。疫情防控管控区是开展新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作进行的风险防控区域等级划分的一个划分等级 。风险防控区域等级划分根据疫情发展情况适时调整。主要是阳性个案的密接 、次密接及共同暴露高风险人群的居住点
、工作点、活动点及周边区域
。

话术示例：“近来疫情期间 ，跨城面试需要请假并承担路费
，成本较高。我希望先通过线上沟通确认意向，若双方都觉得合适 ，再安排现场面试 。”现场面试的时机判断：基于风险与收益的权衡企业端信号 必须到现场的情况：终面需大领导或核心团队直接面试，且企业明确表示“线上面试无法推进流程
”
。

不符合要求不得入场考试。填写《考生健康情况自我承诺书》要真实 、准确
、完整
，如因个人原因漏报、瞒报 、虚报造成相关后果，本人承担由此带来的全部法律责任 。法律责任：对不遵守疫情防控规定 ，产生疫情防控风险或造成不良后果的
，将按照《中华人民共和国传染病防治法》追究法律责任
。

考生需自备口罩，按要求主动测量体温。若经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状 ，考生本人及其同职位的考生将暂停当日面试
，面试时间另行安排 。考生准备建议 提前申领“苏康码”：确保为绿码状态，非绿码者需及时申请转码或联系相关部门
。

入职富士康的经历

入职富士康的经历整体跌宕起伏 ，具体如下：求职契机：疫情期间获得超长年假
，原岗位被新人顶替。七月疫情防控形势好转后，打算去武汉找工作 。因对武汉不熟悉 ，找工作毫无头绪
，经朋友推荐联系上垄上人力的招聘主管，在主管提供的招工企业名单中看到富士康 ，便报名应聘
。

适应期疲惫：求职者因前期折腾过度，入职首日虽睡眠尚可
，但整体仍处于疲惫状态，甚至产生“想跑路 ”的念头。经济压力：未上班前已产生住宿
、交通等额外支出 ，迫使部分人选取“能省则省
”
，暂时接受现状 。

在富士康做两个月临时工的经历和感受如下：入职过程背景：因疫情影响，1月8日至6月底基本待在家 ，6月27日与朋友前往成都郫县
，通过同专业女生介绍了解工作环境、工资 、中介等情况后，联系中介准备入职。

核酸检查：在疫情期间 ，入职富士康的首要步骤是完成核酸检测
。这是为了确保所有新入职员工的健康安全
，防止疫情在工厂内部传播。若未进行核酸检测或检测结果不符合要求，将无法进入工厂区域 。体检与面试：完成核酸检测后 ，需要支付50元的体检费用
，并进行体检和面试
。

富士康时期的积累与困惑在富士康的三年间，我经历了从核心岗位到发展停滞的转变。职业起点：2016年入职时 ，富士康正承担全球70%以上的iPhone组装业务，产品开发工程师等岗位被视为核心人才 。我的工作内容涉及与苹果合作的精密制造流程
，领导器重且工作环境和谐
。

在成都富士康的经历主要如下：入职前期寻找中介与初遇阻碍：2020年7月13日放假后，未告知父母 ，和朋友Z在58同城找中介
，准备入职富士康。当天因迟到10分钟未进成富士康，在中介推荐下住60元两人的旅馆 。