疫情企业社保减免优惠政策
中小微企业及按单位方式参保的个体工商户：在2020年2月至6月期间 ，各省份对这类企业的养老、失业 、工伤保险三项社保的单位缴费实行免征政策 。这一举措是为了切实减轻中小微企业在疫情期间的经济压力 ，帮助它们维持运营和稳定就业 。
中小微企业免征社保费政策延长至12月底政策内容十三届全国人大三次会议明确，前期出台的中小微企业养老 、失业和工伤保险单位缴费免征政策，执行期限延长至2020年12月31日。该政策旨在缓解疫情对中小微企业的冲击 ，降低用工成本。
疫情期间社保费减免政策及已缴费用退费规定如下：减免政策无需申请企业享受社保费减免政策无需提交材料或额外申请 ，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受 。减免政策覆盖企业基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴纳部分，符合条件的企业在申报时直接减免 ，无需先缴后返 。
疫情期间企业养老保险减免政策
疫情期间 ，根据相关税收优惠政策规定，企业能够享受社保减免政策 ，其中包括基本养老保险的减免。账务处理：实际缴纳时：企业按照实际征收的金额计提和处理养老保险费 ，减免部分不作为政府补助项目处理 。会计分录为借：应付职工薪酬——社保费——养老保险 、其他应付款——社保费——养老保险，贷：银行存款 。
减免政策无需申请企业享受社保费减免政策无需提交材料或额外申请 ，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。减免政策覆盖企业基本养老保险 、失业保险、工伤保险的单位缴纳部分 ，符合条件的企业在申报时直接减免，无需先缴后返 。
疫情期间企业养老保险减免政策：中小微型企业及按单位方式参保的个体工商户 ，免征企业养老保险 、失业保险 、工伤保险三项社会保险费；大型企业、社会团体 、非企业法人等各类社会组织 ，减半征收企业养老保险 、失业保险、工伤保险；其他 。
减免期限：中小微企业的养老保险单位缴费部分免征政策延长执行到2020年12月底。大型企业等其他参保单位的养老保险单位缴费部分减半征收政策，延长执行到2020年6月底（也有说法是2月至4月减半征收） 。
疫情期间免除单位社保
这一举措是为了切实减轻中小微企业在疫情期间的经济压力，帮助它们维持运营和稳定就业 。以一家小型制造企业为例 ，在政策实施前 ，每月需缴纳数万元的社保单位缴费，而在免征期间 ，这部分费用得以免除 ，大大缓解了企业的资金紧张状况。湖北省更是将免征范围扩大到各类参保企业，进一步体现了对当地企业的支持力度 。
疫情期间社保费减免政策及已缴费用退费规定如下：减免政策无需申请企业享受社保费减免政策无需提交材料或额外申请 ，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受 。减免政策覆盖企业基本养老保险 、失业保险 、工伤保险的单位缴纳部分 ，符合条件的企业在申报时直接减免，无需先缴后返。
免征政策：中小微企业为主 ，期限不超过5个月自2020年2月起 ，各省份对中小微企业的养老、失业 、工伤保险三项社保的单位缴费部分实行免征，免征期限原则上不超过5个月 ，即政策执行至2020年6月。湖北省作为疫情重灾区 ，将免征范围扩大至各类参保企业（包括大型企业），体现政策倾斜 。
法律分析：疫情期间公司社保减免对个人没有影响 。此次阶段性减免企业社保费，减免政策只是局限于单位缴纳部分 ，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关 ，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益 ，有关部门也已经明确 ，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益 。
法律分析：此次阶段性减免企业社保费 ，只针对单位缴纳部分 ，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务 。同时，为确保缴费人的社保权益 ，有关部门也已经明确 ，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此 ，个人的缴费记录会连续计算 ，个人的权益不受影响 。
武汉疫情期间单位社保减免政策主要内容如下：减免范围 适用对象：各类大中小微型企业 、以单位方式参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等社会组织，均属于阶段性免征社会保险费范围 。
