疫情期间工资待遇等劳动问题十问十答?
企业受疫情影响导致生产经营困难的 ,可以与员工协商,采取调整薪酬 、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式变更劳动合同,稳定工作岗位。如双方未能协商一致 ,企业根据劳动合同法第四十条 、第四十一条规定解除劳动合同,应当依照劳动合同法第四十六条、第四十七条规定向员工支付经济补偿 。

问题6:延迟复工或未返岗期间,用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工工资如何发放企业经与职工协商,在一个工资支付周期内按劳动合同标准支付工资;超过一个周期的 ,按有关规定发放生活费,标准不低于当地最低工资的70%。

问题9:延期复工期内,企业财务负责人因被隔离或处于外地不能返工 ,企业无法依照劳动合同内约定时间去发放员工工资或其他补偿金等,需要如何处理?建议企业以书面方式通知员工财务人员无法及时发放工资的事实,并尽快选取其他可替代方法(如线上转账)处理。
不能 。司法实践中 ,若劳动者有证据证明用人单位安排加班(如邮件、聊天记录、工作指令等),法院倾向于认可加班事实,并要求支付加班费 ,以保障劳动者休息权。Q6:用人单位能否与劳动者约定工资中包含加班工资?可以。
“新十条 ”十问十答内容如下:为什么要出台“新十条”:国务院联防联控机制综合组出台《进一步优化落实新冠肺炎疫情防控的措施》,旨在持续提高防控的科学精准水平,执行中需坚决纠正简单化 、“一刀切”及层层加码行为。优化是否为完全放开:优化并非完全放开不防 ,而是主动调整策略 。
依法依规处理:对于经过劝导后仍然无效,或者员工以其他非正当理由拒绝返岗的情况,企业不能放任不管,而应依据相关法律法规和企业的规章制度进行处理。例如 ,企业可以根据《劳动合同法》等相关规定,结合自身实际情况,制定相应的处罚措施 ,如警告、扣发工资、解除劳动合同等。

各地“硬核”复工进行时:不只包车、包高铁,航企还推包机服务
〖壹〗、各地政府和企业正通过包车 、专列、包机等“硬核”举措加速复工,其中包机服务成为保障员工安全返岗、降低疫情传播风险的重要方式 。浙江多地政府主导包车 、专列、包机接返员工受疫情影响,企业复工面临外地员工返程难问题。浙江多地政府通过“点对点”运输方式 ,直接接回滞留员工。
〖贰〗、珠三角和长三角等对外来务工人员需求量较大的地区,紧锣密鼓的开工速度和相对迟缓的返程进度造成了节后大量的用工缺口 。各地硬核复工政策陆续出台,“抢人大战 ”一触即燃。浙江打响了“包邮”抢人第一枪。
抗疫复工复产激励政策汇总3--用工补贴和放宽
《工业和信息化部关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》(工信明电〔2020〕14号) 。支持中小微企业稳定就业适用对象:所有行业中小微企业。
《商务部关于切实做好疫情防控期间进一步便利企业申领进出口许可证件有关工作的通知》 、《商务部关于帮助外贸企业应对疫情克服困难减少损失的通知》、《商务部关于疫情防控期间进一步便利技术进出口有关工作的通知》、《海关总署“十措施支持外贸企业抓紧复工生产”》。
这份“政策包 ”中干货满满 ,支持资金预计超过15亿元,其中包括消费券活动5亿元、小微企业纾困补助预计4亿元 、留岗红包约1亿元,以及其他减免、奖励类资金 。
BEIJING对经销商的补贴是“对湖北省武汉市前期正常运营的经销商根据支持标准给予单店10万元的专项补贴 ,省内其他地市经销商可获得5万元补贴;2月10日后再次延期的开业经销商,给予2000元/天、比较高2万元/店的延期开业补贴”。
招聘初见成效:据郑州发布消息,自2月10日获批复工复产后,富士康郑州园区复产率已超过80% ,生产秩序基本恢复正常。截至3月6日,富士康河南各厂区到岗总人数规模已达18万,复工复产率超过80%。其他劳动密集型企业用工情况招工难现象普遍:众多劳动密集型企业复工后出现用工荒 。
不满足直接落户应届生落户门槛放宽政策内容:不满足直接落户的应届生 ,今年申请上海户籍的门槛也有所放宽,虽然标准分仍为72分,但用人单位可打分7分 ,比去年5分多了2分,预计将释放更多符合条件的应届毕业生落户上海。
停产企业复工需办理什么手续和证件
停产企业复工需办理的手续和证件包括核心手续与证件 、特殊行业补充要求等,具体如下:核心手续与证件审批备案:成立疫情防控领导小组 ,制定《疫情防控方案》《复工复产实施方案》,向行业主管部门提交申请,经防控领导组办公室及分管部门审批备案。部分行业需提交《承诺书》《返岗人员名单及核酸检测情况》等 。
具体手续如下:重新申请施工许可证:根据《中华人民共和国建筑法》第七条 ,建设单位必须向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。对于停工10年后的复工工程,建设单位需要按照新项目的流程重新申请施工许可证。满足申请条件:用地批准:已经办理该建筑工程用地批准手续 。
企业复工必须向当地政府报备申请,提交申请文件后,有相关单位进行核查及现场调查后 ,做好防护措施,满足条件才能复工。
企业复工复产难?工信部对症下药出措施
工信部针对企业复工复产难点,采取分类推进、保障物流、发挥大企业作用 、帮扶中小企业及优化公共服务等措施推动有序复工。企业复工复产的难点痛点工人返工难:各省市对流动人口和返乡人员采取隔离观察等限制措施 ,导致异地员工返程返岗困难,劳动密集型企业招工难问题突出 。
工信部已采取多项措施支持在沪重点企业稳定生产,具体如下:设立保运转重点企业“白名单”工信部研究建立产业链供应链诉求应急协调机制 ,设立“白名单 ”集中资源优先保障重点行业企业复工复产。首批纳入集成电路、汽车制造、装备制造 、生物医药等领域的666家重点企业,覆盖关键产业链环节,确保核心生产能力快速恢复。
工信部通过“一企一策”“一园一策”组织生产 ,积极稳妥推进重点企业复工复产,具体措施包括派驻工作组、细化防疫指引、简化审批流程 、强化物流保障等 。
不过,工信部的这些措施无疑给上海的复工复产吃下了“定心丸 ” ,有助于逐步解决这些问题,推动上海企业实现全面复产。
政策支持与成效工信部通过多项措施推动复工复产:优先保障重点企业:对医疗物资生产企业实施“一对一”帮扶,协调解决原材料、运输、资金等问题。推动产业链协同复工:建立跨地区、跨部门协调机制,确保上下游企业同步恢复生产。技改扩能支持:通过财政补贴 、税收优惠等政策 ,鼓励企业扩大产能或转产急需物资 。








