安徽制定建筑工地新冠肺炎疫情防控工作指南
安徽省住房和城乡建设厅与省卫生健康委制定的建筑工地新冠肺炎疫情防控工作指南，核心在于通过系统化、精细化的管理措施降低疫情传播风险，具体要求如下：用工管理要求复工前计划制定：用工企业需制定包含返工时间 、工程量 、用工人数及来源地等信息的详细用工计划 ，确保人员流动可追溯。
国务院联防联控机制发布的最新指引要求建筑工地作业岗位人员佩戴一次性使用医用口罩、医用外科口罩或以上防护等级口罩 ，口罩弄湿或弄脏后需及时更换。
思想认识认清防控形势：当前新冠肺炎疫情仍在全球蔓延，国内零星散发病例和局部暴发疫情的风险依然存在 ，防控工作不能放松 。做好长期准备：各级住房和城乡建设部门要做好长时间常态化疫情防控的思想准备和工作准备 。责任分工 建设单位：对疫情防控工作负总责。
重磅!节后上班或迎肺炎高峰期,最新劳动关系政策来了!
〖壹〗 、企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资根据国家和本市相关法律法规 ，企业职工因患病停止工作治疗休息的，享有医疗期 。职工医疗期内 ，企业应按劳动合同或集体合同约定支付病假工资 ，且不得低于北京市最低工资标准的80% 。
疫情随访人员用工工资
〖壹〗 、”按照《人力资源社会保障部财政部关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》的规定，对于直接接触待排查病例或确诊病例 ，诊断、治疗 、护理 、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员 ，按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。当日工作时间累积超过4小时的 ，按照一天计算；在4小时以下的 ，按照半天计算 。
〖贰〗 、核增一次性绩效工资总量：根据医疗卫生机构和疾病预防控制机构参与医疗救治及疫情防控任务的情况，及时核增一次性绩效工资总量，重点向发热门诊（诊室） 、儿科门诊、隔离病房 、重症监护等岗位风险程度高 、加班加点多、任务重贡献大的人员倾斜 。
〖叁〗、社区外来人员登记由社会维稳组负责。组织街道 、社区在小区出入口张贴二维码 ，监督外来人员扫码登陆填报信息 ，社区民警通过社区微信群推荐二维码，引导返津人员登陆填报 。老村台外来人员登记由农业农村组负责 。组织指导相关街道和村集体经济组织在进村路口 、检查站张贴二维码 ，监督外来人员登记填报。
